Bedrijfsfitness wordt steeds populairder, en niet zomaar. Sinds de ARBO wetgeving van 1994 en met name de Wet Terugdringing Ziekteverzuim bent u als werkgever (mede) verantwoordelijk voor het welzijn van de werknemer. Bovendien kost ziekteverzuim kost uw organisatie veel geld.
Kostenbeheersing begint bij preventie. En preventie begint bij bewegingsprogamma's. Die progamma's moeten gericht zijn op een toename van de belastbaarheid van medewerkers.
De resultaten:
Lager ziekteverzuim
Fittere medewerkers
Vermindering van risicofactoren voor betrokken werknemers
Meer plezier in het werk
Bewegingsprogamma's zijn bovendien recreatief en dus leuk voor uw medewerkers. Behalve de fysieke gezondheid biedt bedrijfsfitness werknemers een andere omgeving dan de werkvloer aan waar sociaal contact plaats vindt.
Ten slotte heeft bedrijfsfitness ook nog belastingvoordelen voor uw onderneming.
Fiscaal voordeel
Werknemers kunnen voordeliger sporten en werkgevers kunnen zelfs besparen op werkgeverslasten en daarnaast het voordeel pakken als het ziekteverzuim structureel wordt beperkt. Bedrijfsfitness kan, door de afspraken van het Ministerie van Financiën, onbelast vergoed worden. Sinds korte tijd wordt ook de werkgever niet meer beperkt tot het aanwijzen van één fitnesscentrum per plaats waar zijn-haar werknemers dienen te sporten, wil men gebruik maken van bedrijfsfitness. Het moet hierbij gaan om conditie- of krachttraining van werknemers die plaats vind onder deskundig toezicht en die georganiseerd of geïnitieerd wordt door de werkgever.
2 keuzes van fiscaal voordeel
Bedrijfsfitness is door de overheid fiscaal aantrekkelijk gemaakt, daarom kiezen sommige werkgevers ervoor om de kosten die hun werknemers maken volledig te vergoeden.
Werkgevers mogen de abonnementskosten van het brutoloon van de werknemer aftrekken. Zo hoeft er minder loonbelasting betaald te worden. En u hoeft over dit gedeelte dan ook geen sociale lasten te betalen.
Nog even de voordelen op een rijtje:
Voordelen werkgever
Financieel voordeel uit besparing sociale lasten
Extra secundaire verantwoord ondernemen
Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Aansprekend instrument bij het terugdringen van het verzuim
Deskundig begeleiding voor de deelnemers
Simpele overzichtelijke en transparante werkwijze
1 aanspreekpunt
Voordelen werknemer
Hoge korting voor de werknemers, vanaf 40 procent op de abonnementskosten
Verrekening met verschillende brutoloon bestanddelen mogelijk
